O Colégio de Presidentes e Corregedores dos Tribunais Regionais do Trabalho (Coleprecor) manifestou apoio ao anteprojeto da Fenajufe de reestruturação da carreira das servidoras e servidores do Judiciário Federal, em ofício encaminhado ao Supremo Tribunal Federal (STF) e ao seu presidente, ministro Luís Roberto Barroso. No documento, enviado nesta terça-feira (29/10), o presidente do Coleprecor, desembargador Eridson João Fernandes Medeiros, afirmou que a chancela ao anteprojeto é uma forma de valorização da carreira dos servidores e servidoras do PJU.
A Fenajufe e o Sintrajurn se reuniram com Medeiros antes da XXIV Plenária de Natal, no dia 23 de maio, para tratar do tema e alinhar a participação das entidades numa reunião do colegiado para apresentação da proposta.
Já em agosto, a Federação e o sindicato parceiro apresentaram o anteprojeto aos(às) desembargadores(as) durante a 6ª reunião do Coleprecor, que ocorreu no Tribunal Superior do Trabalho (TST), em Brasília. Na ocasião, a Fenajufe entregou vários documentos com informações importantes sobre a proposta aos participantes.
Saiba mais:
O anteprojeto foi desenvolvido com base nas diretrizes estabelecidas após encontros com os sindicatos de base em 2022 e no encontro nacional de carreira em maio de 2023. A proposta foi consolidada e aprovada na XXIII Plenária Nacional Ordinária da Fenajufe, realizada em novembro de 2023.
Entre os principais pontos da proposta estão: salário equivalente aos cargos do ciclo de gestão para os analistas; criação de uma carreira única para os três cargos; redução da diferença salarial entre os cargos de técnicos e analistas com a superposição de tabelas; reestruturação da regra dos adicionais de qualificação; Teste de Aptidão Física (TAF) e regulamentação da polícia judicial.
Leia o anteprojeto completo AQUI.
Embora o anteprojeto ainda tenha um caminho a percorrer até se tornar realidade, o Sisejufe, a Fenajufe e demais Sindicatos de base estão empenhados em conquistar mais essa vitória para a categoria o mais rapidamente possível.
