O Sisejufe convoca todos os servidores e todas as servidoras das justiças Federal, TRF, Eleitoral, Militar e do Trabalho a comparecer à Assembleia Geral Extraordinária, no dia 11 de junho (quarta-feira), às 19h30. A reunião será virtual, pela Plataforma Zoom, e será aberta aos sindicalizados e não sindicalizados.
A resolução segue o calendário de mobilizações da Fenajufe, aprovado no Plano Nacional de Lutas do 12° Congrejufe.
PAUTA:
Avaliação de indicativo de greve nacional condicionado a não inclusão de recaídos para o Plano de Carreira na LOA de 2026.
CREDENCIAMENTO:
A inscrição para a assembleia precisa feita por meio do link: sisejufe.org.br/credenciamentoassembleia, a partir desta segunda-feira, dia 2 de junho de 2025.
O edital de convocação da Assembleia Geral está disponível neste link.
Sua participação é muito importante!
Saiba mais:
Depois de mais de 500 dias de espera, finalmente o presidente do STT, ministro Luis Roberto Barroso, recebeu representantes da Fenajufe, incluindo os coordenadores-gerais Soraia Marca e Edson Mouta para tratar da pauta do AQ, recomposição Salarial e reestruturação da carreira.
O STF ter se pronunciado oficialmente sobre os temas é um avanço, mas seguimos em estado de alerta. Todas as pautas ainda estão condicionadas a ‘ses’. Isso só reforça a importância da mobilização da categoria.
No caso do AQ, o STF sinalizou que poderá encaminhar a proposta se for aprovada na sessão administrativa. Isso é positivo, mas não definitivo. Precisamos garantir que a proposta vá de fato ao congresso.
Sobre o reajuste de 2026, o STF condiciona a concessão à existência de índice por parte do Executivo. Mas por que o Judiciário não assume esse protagonismo? O que está em jogo é a valorização de seus próprios servidores.
Na reestruturação da carreira, o Supremo diz que encaminhará uma proposta ‘se houver acordo’, mas a Fenajufe já apresentou as reivindicações da categoria.
“O que falta agora é decisão política. E é para isso que seguimos mobilizados”, conclama a presidente do Sisejufe, Lucena Pacheco.