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Sindicato dos Servidores das Justiças Federais no estado do Rio de Janeiro - Telefone: (21) 2215-2443

Regulamentação da Negociação Coletiva no Setor Público avança na Câmara

A matéria representa um avanço na institucionalização do diálogo entre Estado e servidores, ao estabelecer regras claras para a negociação das condições de trabalho na administração pública.

A Câmara dos Deputados iniciou a tramitação do Projeto de Lei nº 1893/2026, de autoria do Poder Executivo, que trata da regulamentação da negociação coletiva no serviço público e da organização sindical dos servidores e empregados públicos.

O assessor Parlamentar e Institucional do Sisejufe, Alexandre Marques, destaca que a matéria representa um avanço relevante na institucionalização do diálogo entre Estado e servidores, ao estabelecer regras claras para a negociação das condições de trabalho no âmbito da administração pública.

Principais pontos do projeto:

  • Institui a negociação coletiva periódica, com previsão de realização anual, salvo acordos plurianuais;
  • Regulamenta a participação de entidades sindicais, federações, confederações e centrais sindicais;
  • Prevê mecanismos de mediação e resolução de conflitos em caso de impasse;
  • Garante licença remunerada para exercício de mandato sindical;
  • Aplica-se à administração pública direta, autárquica e fundacional em todos os entes federativos.

Tramitação

O projeto aguarda despacho para definição das comissões temáticas e já conta com relatoria designada ao deputado André Figueiredo (PDT-CE).

Contexto institucional: A proposta está alinhada à Convenção nº 151 da OIT, que trata das relações de trabalho na administração pública, e busca preencher uma lacuna histórica na regulamentação da negociação coletiva no setor público brasileiro.

Alexandre Marques aponta que a iniciativa fortalece o ambiente de negociação institucional e pode representar um marco na consolidação de canais permanentes de diálogo entre governo e servidores. A regulamentação tende a trazer maior segurança jurídica, previsibilidade e transparência às relações de trabalho no serviço público.

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