O Sisejufe percorreu, na última semana, unidades da Justiça Federal, da Justiça Eleitoral e da Justiça do Trabalho em seis municípios do interior do estado do Rio de Janeiro. A iniciativa integra o projeto Sisejufe Itinerante, que tem como objetivo aproximar o sindicato da base, ouvir as demandas das servidoras e dos servidores, prestar esclarecimentos sobre pautas de interesse da categoria e fortalecer a atuação institucional junto aos tribunais e conselhos superiores.
As visitas foram realizadas pela presidente do sindicato, Lucena Pacheco Martins, a diretora e coordenadora do Departamento de Cultura, Helena Cruz e o auxiliar da assessoria política do Sisejufe, Anderson Paixão, nos municípios de Cachoeira de Macacu, Nova Friburgo, Teresópolis, Resende, Itaguaí e Seropédica. Além de apresentar os benefícios e convênios oferecidos pelo sindicato, a equipe coletou informações sobre as condições de trabalho e as principais reivindicações dos trabalhadores do Judiciário Federal no interior.
Carreira, recomposição salarial e derrubada do veto 45 mobilizam categoria
Entre os assuntos mais debatidos nas unidades visitadas, a reestruturação da carreira e a derrubada do veto 45 estiveram no centro das discussões. Durante os encontros, os servidores demonstraram preocupação com a preservação da política de recomposição salarial aprovada pelo Congresso Nacional e destacaram a importância da mobilização da categoria para garantir a derrubada dos vetos.
Ver essa foto no Instagram
Outro ponto recorrente foi o debate sobre os rumos da reestruturação da carreira. Muitos trabalhadores buscaram esclarecimentos sobre as propostas em discussão e seus possíveis impactos sobre cargos e especialidades do Poder Judiciário da União.
Também surgiram questionamentos sobre eventuais modelos de gratificação por desempenho. O sindicato apresentou sua avaliação crítica em relação a esse tipo de mecanismo, argumentando que ele pode ampliar desigualdades salariais e não contempla adequadamente as diferentes realidades das unidades judiciais, nem o caráter coletivo do trabalho desenvolvido no serviço público.
Além dos indicadores de produtividade, os participantes ressaltaram a necessidade de que qualquer avaliação considere a qualidade dos serviços prestados à sociedade, o acesso à Justiça e os resultados efetivamente entregues à população.
Ver essa foto no Instagram
Demandas específicas da Justiça Eleitoral
Nas visitas às unidades da Justiça Eleitoral, os servidores relataram dificuldades relacionadas à compensação das horas acumuladas durante os períodos eleitorais, quando há aumento significativo da carga de trabalho. A proposta de distribuição de senhas durante o fechamento do cadastro eleitoral em 2026 foi recebida de forma positiva pela maioria dos trabalhadores, embora tenham sido apontadas a necessidade de ajustes e maior autonomia para que cada zona eleitoral possa adequar os procedimentos às suas especificidades locais.
Outro tema amplamente debatido foi a jornada de trabalho. Os servidores destacaram que diversos Tribunais Regionais Eleitorais já adotam jornada diária de seis horas, enquanto no TRE-RJ permanece a jornada de sete horas. Diante desse cenário, foi defendida a implementação da jornada de seis horas também no estado do Rio de Janeiro, como medida de valorização profissional, promoção da saúde e busca por maior isonomia entre os regionais.
Ver essa foto no Instagram
Também foram levantadas discussões sobre a organização do trabalho e os horários de atendimento ao público nas zonas eleitorais, considerando as particularidades de cada localidade e o avanço da digitalização dos serviços.
Saúde e aposentadoria entre as principais preocupações
A assistência à saúde esteve entre os temas mais presentes durante o roteiro do Sisejufe Itinerante. Os debates abordaram as políticas previstas na Resolução nº 500/2023 do Conselho Nacional de Justiça (CNJ), bem como iniciativas desenvolvidas na Justiça do Trabalho e no Conselho Superior da Justiça do Trabalho.
Além da ampliação dos recursos destinados ao auxílio-saúde, surgiu de forma recorrente a reivindicação para que servidores sem plano de saúde também sejam contemplados pelas políticas de assistência. A proposta defendida pelos participantes é que despesas com consultas, exames e outros atendimentos médicos possam ser consideradas para fins de ressarcimento, independentemente da contratação de plano privado.
As regras previdenciárias também despertaram grande interesse. Durante os encontros, foram esclarecidas dúvidas sobre aposentadorias por média, integralidade e paridade, regras de transição e os impactos das reformas previdenciárias para ativos, aposentados e pensionistas.
Outro tema mencionado foi a luta pela implementação do auxílio-nutrição, reivindicação considerada importante tanto para os servidores em atividade quanto para aqueles que se aproximam da aposentadoria.
Valorização profissional e qualificação
Os servidores também apresentaram demandas relacionadas às funções comissionadas, especialmente aquelas exercidas por chefes de cartório e assistentes. Segundo os relatos, houve aumento das responsabilidades e da complexidade das atividades desempenhadas sem a correspondente valorização das funções.
Ver essa foto no Instagram
Durante as visitas, o sindicato também divulgou oportunidades de formação e qualificação profissional disponíveis à categoria, incluindo cursos de especialização gratuitos, além de programas de mestrado e doutorado oferecidos por meio de parcerias institucionais com condições diferenciadas.
Benefícios e convênios
A equipe do Sisejufe aproveitou a passagem pelas unidades para apresentar os benefícios oferecidos aos filiados e seus dependentes, entre eles o Wellhub (antigo Gympass), planos de saúde, planos odontológicos e assistência funeral. Também foram divulgadas iniciativas como a sede campestre e a Casa do Alto, espaços de lazer e convivência disponibilizados pelo sindicato para os sindicalizados.
Presença sindical fortalece atuação no interior
As visitas evidenciaram preocupações comuns em diferentes ramos da Justiça, como o aumento da carga de trabalho, a insuficiência de pessoal em determinadas unidades, a intensificação das metas institucionais e os impactos dessas condições sobre a saúde física e mental das servidoras e dos servidores.
Para o sindicato, o projeto Sisejufe Itinerante reafirma a importância da presença sindical nos locais de trabalho e do diálogo permanente com a categoria. As informações coletadas ao longo das visitas servirão de subsídio para a atuação do sindicato junto aos tribunais, conselhos superiores e demais espaços de negociação, fortalecendo a defesa dos direitos, a valorização profissional e a melhoria das condições de trabalho das servidoras e dos servidores do PJU.
