O Sisejufe realizou, no dia 28 de abril, o Encontro Estadual de Carreira, que aconteceu presencialmente, na sede do sindicato, de 19:30h às 23h. O evento contou com a presença do presidente da Funpresp Jud e especialista em carreira, Amarildo Vieira. Ele foi o convidado para discorrer sobre o tema “Definição de propostas para o Encontro Nacional de Carreira da Fenajufe”. Além disso, estava prevista também a “Eleição de delegados” que irão representar o sindicato no encontro da Federação.
Eunice Barbosa, presidenta do Sisejufe; Lucena Pacheco, diretora do sindicato e coordenadora-geral da Fenajufe; Vera Miranda,assessora política do Sisejufe; e João Victor Albuquerque, diretor e coordenador do Núcleo de Carreira do sindicato participaram da mesa de abertura do evento.
Como mediador do encontro, João abriu a reunião agradecendo a presença de todos e falando sobre a alegria de poderem estar, esse ano, discutindo de forma presencial o Encontro de Carreira. Em seguida, passou a palavra à presidenta Eunice, que também salientou a emoção de realizar o encontro presencialmente:
“Depois desse período todo de distanciamento, a gente poder fazer nosso Encontro de Carreira de forma presencial, podendo se olhar, se abraçar é muito bom, né minha gente? Nós estamos vivendo esse momento muito importante de fazer esse debate sobre a nossa carreira e o Sisejufe tem essa tradição de fazer sempre o bom debate, produzir contribuições pra ajudar a organizar a luta e fazer as construções da nossa categoria no país. E fazer esse debate olhando pra todo mundo, mesmo. É muito importante quando a gente fala de carreira, olhar para todo mundo, não deixar ninguém de fora, ninguém pra trás. Olhar para todos os cargos, todos os segmentos, pra quem está na ativa e pra quem já está aposentado. Temos que caminhar todos juntos. É assim que a gente fortalece a carreira. É isso, gente: o Sisejufe tem sempre essa tradição de fazer um debate com proposições arrojadas, mas também exequíveis. Porque a gente tem que ter essa preocupação. Estar com os pés no chão e ajudar a categoria a fazer construções que a gente possa de fato levar pras mesas de discussão, promover o debate e tentar concretizá-las. Então, muito obrigada mais uma vez e um bom debate para todas e todos”.
Já Lucena falou sobre a importância do Fórum de Carreiras e de todo o processo de discussão que vem sendo feito, construído e desenvolvido até então sobre a reestruturação de carreira e seus desdobramentos: “Esse ano, retomamos a discussão no CNJ para tratar da reestruturação da carreira do Poder Judiciário. Todos os cargos serão discutidos lá. Existem três subgrupos para tratar de cada aspecto, como descrição dos cargos, afazeres de cada cargo, qualidade de vida do trabalho,discussão do teletrabalho, discussão dos auxílios, malha salarial etc. E tudo é importante porque, por exemplo, sem a qualidade de vida no trabalho a gente não consegue avançar na carreira, né? Hoje, o CNJ trata da Agenda 2030, que traz inovações pros nossos afazeres. Então, a gente precisa também adequar essas inovações aos nossos cargos. Enfim, todo um debate e hoje é mais uma etapa de toda essa construção que já estamos fazendo junto à categoria”, disse Lucena citando ainda que tanto esse Encontro de Carreira quanto o da Federação não são deliberativos, são encontros construtivos para aprofundar o debate.
Em sua fala, Amarildo então fez um retrospecto de toda a discussão que envolve a reestruturação de carreira no Judiciário ao longo dos anos, destacou a importância do diálogo nessa construção e parabenizou o Sisejufe pelo protagonismo nas lutas: “Não tem jeito. É através do diálogo, sempre, que a gente constrói as coisas, né! É um fato: temos um Carreira bastante heterogênea. São realidades múltiplas na forma de se trabalhar, na questão orçamentária, na própria dinâmica do trabalho. Eu, que sou de Tribunal Superior, a realidade de Brasília também difere muito da realidade de fora de Brasília. Enfim, são realidades absurdamente diferentes em todo o Poder Judiciário. Então, é sempre um desafio a gente falar de Carreira e tentar construir propostas alternativas. Até 96, a gente não tinha uma carreira unificada, a gente usava uma tabela do Poder Executivo e tinha muita discrepância. De lá pra cá, muito se avançou, o mundo mudou, a tecnologia impactou e mudou nossas vidas e a forma de se trabalhar, também. Plano de Carreira é uma construção e o mundo do trabalho tem mudado muito, também, claro. Tecnologia, avanço da sociedade, e tudo isso impacta no trabalho e na nossa forma de trabalhar, exigindo novas habilidades da gente. E o caminho é o diálogo, o debate, a construção englobando todos na discussão. Por isso, parabéns a vocês do Sisejufe que são sempre muito aguerridos, participativos e uma voz ponderada dentro da categoria.”
Ao falar de reestruturação de carreira, Vera Miranda frisou outros dois pontos importantes a serem observados, como a recomposição da força de trabalho e também a qualidade de vida no trabalho: “É importante olharmos para todas as novas diretrizes, novas áreas de atuação do Judiciário e desenvolver as competências e atribuições dos cargos para evitar inclusive um processo de precarização e de terceirização de espaços que têm que ser da carreira de servidores do quadro. Consolidar a área de TI de forma a evitar o processo de terceirização; dar fim, por exemplo, ao mecanismo de residência jurídica; discutir qualidade de vida no trabalho; contemplar na discussão um olhar que seja positivo e representativo para ativos e inativos; mais possibilidade de qualificação, formação, aperfeiçoamento. Não é um processo que acontece de um dia pro outro, mas são discussões e desafios que a categoria precisa encarar e vem construindo ao longo dos anos”.
Propostas aprovadas
Após a fala inicial dos membros da mesa, todas as propostas recebidas foram então apresentadas, analisadas, destacadas, debatidas e consensuadas pelos presentes. O coordenador do Núcleo de Carreira apresentou na integra as propostas e todos os presentes receberam cópias impressas no início da atividade para acompanharem a leitura e destacarem o que não fosse consenso para melhor debater, incluindo as que os propositores não se fizeram presentes. Houve alguns adendos, aglutinações, supressões e rejeições. Tudo debatido e consensuado pelos participantes. Dessa forma, após amplo debate, as propostas do Encontro de Carreira do Sisejufe aprovadas para o Encontro Nacional de Carreira da Fenajufe foram definidas. Como elas são muitas, seguem em arquivo anexo para que possam ser vistas/lidas por todos os interessados.
Lembrando que o Encontro Estadual de Carreira do Sisejufe foi precedido de oito (08) reuniões preparatórias distribuídas entre os núcleos organizados no debate de carreira e resultou num volume significativo de propostas e, após amplo debate, foram aprovadas para contribuição ao debate nacional aquelas que representaram a unidade entre todos os cargos e especialidades.
Em seguida, houve a eleição para os 10 delegados que representarão o Sisejufe no Encontro Nacional de Carreira da Fenajufe, dias 20 e 21 de maio, em Brasília. Destes, quatro (04) irão presencialmente e outros seis (06) participarão de forma virtual. Os delegados eleitos são:
- João Victor Albuquerque – Analista Judiciário/ Área Judiciária/ TRT1
- Neli Costa Rosa – – Técnico Judiciário/ Área Administrativa/TRF2/ Aposentada
- Aldenir Acimen de Moraes – Analista Judiciário/ Área Judiciária/TRE/RJ
- Silas Farias – Técnico Judiciário/ Área Administrativa/Policia Judicial/ TRF2
- Eliene Valadão – – Analista Judiciária – Area Judiciária /Oficiala de Justiça/ SJRJ
- Ricardo Soares – Analista Judiciário – Area Judiciária / SJRJ/ Pessoa com Deficiência
- Vera Lúcia Pinheiro – Analista Judiciário/Area Judiciária /Oficiala de Justiça/ TRT1/Aposentada
- Adriano Nunes – Técnico Judiciário/ Área Administrativa/Policia Judicial/SJRJ
- Helena Guimarães Cruz – Técnico Judiciário/ Área Administrativa/SJRJ/ Aposentada
- Abílio Fernandes das Neves Neto- Analista Judiciário/ Área Judiciária/TRF2
Vale informar também que, como as discussões que aconteceram na sexta-feira, dia 28/04, foram longas e se estenderam até às 23h, foi acordado que a parte final do Encontro Estadual do Sisejufe aconteceria em um segundo momento, de forma online e APENAS para os que já haviam participado presencialmente desse encontro do dia 28. A etapa final ocorreu de forma virtual, dia 08/05.
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