O Sisejufe realizou, na quinta-feira (7/5), uma série de visitas às unidades do Judiciário em Magé, fortalecendo o diálogo com servidoras e servidores sobre carreira, condições de trabalho, campanhas de mobilização e a importância da organização sindical diante dos desafios enfrentados pela categoria.
A primeira parada da presidente Lucena Pacheco Martins e do diretor do Sisejufe e coordenador-geral da Fenajufe, Edson Mouta, foi na Justiça Eleitoral. Lá, os dirigentes encontraram uma realidade bastante diferente daquela vivida anteriormente pelos colegas da unidade. Após anos de dificuldades estruturais, os servidores agora atuam em um prédio com melhores condições de trabalho, sem problemas de mofo ou abastecimento de água, além da normalização do atendimento ao público.
Na Justiça do Trabalho, além da divulgação dos cursos de especialização, mestrado e doutorado oferecidos em parceria com instituições conveniadas, o debate também abordou a reposição de pessoal e o aproveitamento dos concursados, tema que segue preocupando a categoria diante da sobrecarga de trabalho nas unidades.
Já na Justiça Federal, a conversa teve como foco principal a carreira e a mobilização nacional da categoria. O sindicato levou informes sobre a próxima reunião do Fórum Permanente de Gestão da Carreira dos Servidores do Poder Judiciário da União, no âmbito do CNJ, espaço que conta com a participação das diretoras do Sisejufe Soraia Marca e Fernanda Lauria.
Durante a atividade, foi reforçado que a discussão sobre reestruturação da carreira vem avançando a partir das premissas apresentadas pela Fenajufe ao STF e ao CNJ desde 2023. Também foi destacado que, em julho, será implementada a primeira parcela do reajuste de 8%, fruto da mobilização da categoria, embora as parcelas previstas para 2027 e 2028 tenham sido vetadas pelo governo federal.
Outro ponto importante tratado nas visitas foi o prazo de 180 dias estabelecido na Portaria Conjunta que regulamenta o novo Adicional de Qualificação (AQ), período que se encerra em junho e que deverá garantir a normalização dos pagamentos retroativos a janeiro de 2026 para quem tiver direito.
Campanhas de mobilização
As visitas também tiveram como eixo central o engajamento da categoria nas campanhas atualmente conduzidas pelo sindicato e pela Fenajufe.
1. Pressão no STF pela reestruturação da carreira
O Sisejufe vem mobilizando a categoria para pressionar o STF a apresentar uma proposta concreta de reestruturação da carreira baseada nas premissas defendidas pela Fenajufe. Para isso, foi lançada uma campanha de envio de e-mails à Ouvidoria do Supremo, cobrando o avanço do projeto protocolado ainda em 2023.
2. Derrubada do veto 45
Outra frente de mobilização trata da derrubada do veto presidencial que suprimiu as parcelas de recomposição salarial previstas para 2027 e 2028. O sindicato tem incentivado o envio de mensagens aos parlamentares em defesa da derrubada do veto, destacando que a manutenção dessas parcelas é fundamental para garantir uma recomposição mínima e permitir que a categoria concentre esforços em uma reestruturação mais ampla da carreira.
3. Negociação coletiva no serviço público
Também foi debatida a importância do projeto de negociação coletiva no serviço público encaminhado pelo Executivo ao Congresso Nacional. O Sisejufe defende que o Judiciário participe desse processo e implemente mecanismos permanentes de negociação coletiva, garantindo compromisso institucional nas mesas de negociação e a participação obrigatória das entidades sindicais enquanto legítimas representantes da categoria.
4. Fortalecimento sindical e representatividade
A quarta campanha apresentada nas visitas trata do fortalecimento das entidades sindicais e da conscientização sobre o papel do sindicato na defesa coletiva dos direitos da categoria. A iniciativa busca aproximar ainda mais a base das atividades sindicais e reforçar a importância da participação coletiva na construção das lutas.
Além das pautas políticas e institucionais, o sindicato também apresentou os serviços e benefícios disponibilizados aos sindicalizados e sindicalizadas, como assistência jurídica e administrativa, auxílio funeral, cursos de especialização, além de convênios com plano pet, plano odontológico, plano de saúde, Wellhub, clube de vantagens, sede campestre e Casa do Alto.
As visitas reforçam o compromisso do Sisejufe com a presença permanente nos locais de trabalho, a escuta da categoria e a construção coletiva das mobilizações necessárias para enfrentar os desafios atuais do serviço público e do Poder Judiciário da União.
