O Sisejufe e diversas outras entidades sindicais estão apoiando a chamada para um livro (e-book) que será organizado pelo Grupo de Estudos Direitos Humanos e Justiça (GEDHJUS) do Núcleo de Estudos de Políticas Públicas em Direitos Humanos Suely Souza de Almeida (NEPP-DH/UFRJ).
Com o título “Entre o silêncio e o silenciamento: assédios e violências laborais nas instituições”, a publicação visa dar visibilidade a textos sobre os diversos tipos de assédio no ambiente de trabalho.
Serão aceitos artigos, ensaios, entrevistas, resenhas que explorem a temática. Os trabalhos devem abordar as violências laborais, entre elas, o assédio moral, sexual, processual e discriminações diversas, todas violações de direitos humanos, abrangendo as dimensões das desigualdades de classe, raça e gênero como elementos estruturais das violências identificadas no ambiente de trabalho.
O prazo de envio de trabalhos completos e originais é até o dia 30 de agosto.
O público alvo dessa submissão destina-se, preferencialmente, aos profissionais, técnicos e pesquisadores que atuam na temática dos direitos humanos e também da saúde do trabalhador nos espaços institucionais públicos ou privados.
Informações importantes:
Cada trabalho deve ser enviado para o e-mail: gedhjus.ufrj@gmail.com
Cada autor (ou autores) deve submeter dois artigos/arquivos seguindo os seguintes critérios:
- Um artigo deve conter a identificação do autor ou autores para fins da organização da comissão editorial
- Um segundo artigo/arquivo, de igual conteúdo textual não deve, entretanto, conter qualquer forma de identificação ao longo do texto ou nas referências, considerados os princípios da avaliação por pares às cegas.
Regras para o envio dos trabalhos:
1 – Cada pesquisador(a) poderá enviar um trabalho, seja como autor principal ou como coautor(a). Podem ter, no máximo, 3 (três) autores em cada manuscrito científico. O número máximo de autores por manuscrito científico é de três (3);
2 – A contribuição deverá ser original e inédita, e não estará sendo avaliada para publicação por outras revistas e/ou livros;
3 – O arquivo da submissão deverá estar em formato Word Microsoft, em arquivo editável;
4 – O Título do trabalho deverá estar em negrito, caixa alta e centralizado (Times New Roman 14);
5 – Formatação obrigatória: fonte Times New Roman, tamanho 12, espaço entrelinhas 1,5, justificado e com no mínimo 125 laudas e no máximo 1520. Os artigos deverão estar normalizados de acordo com as normas da ABNT NBR 14.724. Autor, data.
6 – Figuras e tabelas deverão ser inseridas no texto e não no final do documento na forma de anexos;
7 – Referências (Times New Roman 10). Orienta-se utilizar a norma ABNT vigente para a apresentação das referências ao corpo e ao fim de texto.
Combate ao assédio
O tema do assédio e das violências laborais no mundo vem ganhando notoriedade em todos os espaços e tem sido cada vez mais tema de preocupação por entidades sindicais, movimentos sociais e órgãos de controle. Tais debates se tornam ainda mais urgentes e necessários quando tratamos do setor público, inclusive muitas vezes alheios ao cumprimento de normas e políticas que envolvem a saúde do trabalhador.
No Sisejufe, a temática dos assédios é assunto importante e, portanto, sempre discutido. Temos, inclusive, um departamento específico para tratar do assunto (Departamento de Saúde e Combate ao Assédio Moral). Investimos em campanhas, matérias, lives, denúncias etc. Inclusive, recentemente, fizemos um podcast especial sobre assédio moral. (Leia AQUI e Ouça o podcast AQUI).
Dessa forma, claro, apoiamos a iniciativa do GEDHJUS/Nepp-DH-UFRJ e nos somamos às entidades que apoiam a causa.
Leia, participe. Envie o seu artigo.
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