A Fenajufe realizou, neste fim de semana (21 e 22/3), o Planejamento Estratégico 2026, em formato híbrido, com participação presencial em Brasília. O encontro reuniu dirigentes de todo o país para definir estratégias e fortalecer a atuação em defesa das servidoras e servidores do PJU e do MPU. Pelo Sisejufe, participaram os coordenadores-gerais da Federação Soraia Marca e Edson Mouta, além da coordenadora Fernanda Lauria, junto a uma representação das demais coordenações da Fenajufe.
O planejamento contou com análises estratégicas das assessorias da Federação, com participação de Vera Miranda (técnica), Alexandre Marques (institucional), Larissa Awwad (jurídica), Flávio Santana (parlamentar) e Vladmir Nepomuceno (orçamentária).
Como parte da programação, o planejamento contou com os painéis “Análise das Assessorias da Federação: desafios e construção das pautas para 2026” e “Conjuntura Político-Econômica: cenário atual e perspectivas para a organização das lutas”.
Entre os participantes, a deputada Erika Kokay trouxe reflexões sobre o cenário político e os desafios da categoria. Ao longo dos dois dias, as seguintes coordenações apresentaram suas propostas: Seguridade Social; Imprensa e Comunicação; Formação e Organização Sindical; Políticas Institucionais e Parlamentar; Jurídica e Relações de Trabalho; Qualificação e Desenvolvimento; Inovações Tecnológicas em Processos de Trabalho; de Relações de Trabalho; Qualificação e Desenvolvimento; e de Servidores e Servidoras com Deficiência (PcD).
Balanço do planejamento
“O Planejamento Estratégico teve por objetivo a apresentação, discussão e aprovação de iniciativas de ações propostas pelas Coordenações da Fenajufe, bem como a definição de prioridades para o ano de 2026. Também buscou-se aperfeiçoar processos de trabalho visando dotar a entidade de uma organização administrativa, jurídica e financeira mais ágil e à serviço de nossa luta política, em especial pela derrubada do veto de nosso reajuste nos anos de 2027 e 2028, e pela maior celeridade na aprovação da reestruturação do plano de carreira”, pontua o coordenador-geral da federação, Edson Mouta.
A coordenadora-geral da Fenajufe, Soraia Marca, aponta o planejamento como um ato que demonstra a seriedade da federação para com seus gastos: “Os coordenadores da Fenajufe tem preocupação com a gestão financeira e orçamentária da entidade. O planejamento estratégico mostra a seriedade com a qual a atual gestão trata as questões orçamentárias a importância de saber quanto se tem disponível para gastos e onde será gasto, para, principalmente, manter um valor bom para que se mantenha a luta.”
Já para o assessor institucional da federação, Alexandre Marques, “A reunião de planejamento estratégico da Fenajufe é um momento decisivo para organizar a ação sindical, definir prioridades da categoria e fortalecer a luta em defesa dos direitos dos servidores. Também é um espaço central para o debate e a organização financeira da entidade, garantindo sustentabilidade, transparência e capacidade de mobilização. É nesse ambiente que se constroem estratégias coletivas, se alinham agendas políticas e se projeta, com unidade e responsabilidade, o enfrentamento aos desafios colocados para o Judiciário e para o serviço público como um todo.”, conclui.
